Еще несколько лет назад мало кто четко представлял, что такое логистика и чем она занимается, а сегодня говорят о том, что XXI век станет веком логистики. Эта профессия занимает прочное место в десятке самых востребованных и высокооплачиваемых, а специалисты по логистике не сидят без работы.
Главный принцип логистики – системный подход, с помощью которого можно наладить четкое функционирование всех подразделений предприятия. А это – один из залогов успеха в конкурентной борьбе. Эксперты подсчитали, что сокращение логистических издержек примерно на 1% равно повышению объема продаж на 10%.
Ученье – свет
Отечественный бизнес нуждается в квалифицированных логистиках и всячески приветствует дипломированных специалистов. Их в России пока недостаточно. И потому все больше вузов открывают соответствующие факультеты, кафедры, направления: «Международные перевозки», «Таможенное дело», «Международный транспортный менеджмент», «Логистика». По оценке рекрутеров, наибольший интерес вызывают выпускники таких вузов, как Государственная морская академия им. адмирала С.О. Макарова, Санкт-Петербургский инженерно-экономический университет, Петербургский государственный университет путей сообщения, Финансово-экономический университет и другие.
Что касается дополнительного образования, то оно никогда не бывает лишним – главное, чтобы полученные знания могли применяться на практике. Само по себе допобразование не может кардинально изменить «стоимость» кандидата на рынке, гораздо важнее компетенция, навыки. И есть такие направления, где без курсов и сертификатов не обойтись. Наиболее качественную подготовку в области, например, транспортной логистики обеспечивают курсы при Ассоциации международных автомобильных перевозчиков России, а таможенному делу можно обучиться на курсах повышения квалификации в Российской таможенной академии.
Основные требования
Одна из главных задач специалиста по логистике – анализ ситуации, выяснение интересов каждого звена в цепи «производство – потребление» и координация их деятельности. Самые важные профессиональные требования: умение очень хорошо считать, поскольку большую часть времени логистик работает с цифрами; владение математическим анализом, знания менеджмента и маркетинга, а также юриспруденции (ведь нарушение законов грозит штрафами и издержками). В списке же личностных характеристик руководителей (складской комплекс, департаменты транспортной логистики, закупок) должны быть стремление к лидерству, способность аргументировать свою точку зрения.
Шаг за шагом
В Россию логистика пришла вместе с иностранными фирмами. Все российские представительства таких гигантов, как Coca-Cola, IBM, Procter&Gamble, IKEA, Metro Cash&Carry, изначально имели в своем штате отдел логистики. Многие российские компании в последние годы весьма успешно перенимают западный опыт в этой сфере. Кроме того, в нашей стране открылись предприятия, основным профилем которых является только логистика. Они работают по заказу средних и крупных фирм, не занимающихся логистикой.
В карьере логистика важную роль играет приобретенный опыт. Необходимую квалификацию специалист получает лишь тогда, когда может самостоятельно выстроить логистическую цепь в каждом конкретном случае. Чем больше опыт работы, тем выше зарплата. Логистик не все время проводит в офисе за компьютером и бумагами, довольно часто ему приходится выезжать на склады и терминалы, чтобы уточнять и координировать процесс движения груза. Именно поэтому профессионал помимо аналитических способностей должен обладать коммуникабельностью и мобильностью.
В настоящее время в сфере логистики не так много специалистов с высшим профильным образованием. Большинство нынешних специалистов – бывшие транспортные работники или сотрудники таможни. Первые идут в логистику с целью карьерного роста и уже в процессе работы овладевают недостающими знаниями и умениями. Таможенники же прекрасно знают, как грамотно оформить документы на товар при перевозке его через границу, а складское дело и учет гораздо легче освоить, имея юридическое образование и опыт соответствующей работы.
Карьерная лестница в сфере логистики
- Низовые позиции, например, младший логист
Зарплата от 17.000 до 30.000. В процессе работы можно будет получить ценные знания о цепочке бизнес-процессов
- Логист, занимающийся производством (склад, таможня, отдел перевозок, курьерская доставка)
Зарплата от 17.000 до 32.000. Обязательным условием является опыт работы в аналогичной области и профильное образование
- Руководитель структурного подразделения
Зарплата от 27.000 до 52.000. К требованиям работодателя добавляются знание логистики внутри страны, знание международной логистики, опыт управления закупками, складом, опыт работы с транспортными компаниями, организаторские способности, умение управлять людьми
- Руководитель (директор) департамента логистики
Зарплата от 38.000 до 120.000. Необходимы управленческие навыки, лидерские качества, умение анализировать бизнес-ситуацию, строить эффективную систему управления процессами и персоналом. Все чаще работодатели требуют наличия второго высшего образования и/или MBA
Уровень заработных плат указан по данным Центра аналитических исследований АНКОР в Санкт-Петербурге
Перспектива есть!
Мария Щурова, консультант, логистика, АНКОР в Санкт-Петербурге (CПб)
Логистика – одно из самых перспективных карьерных направлений в России на ближайшие три-пять лет. Рынок труда в этой сфере будет развиваться в сторону все большей специализации. Уже сейчас в компаниях выделяются направления и задачи, которые требуют профессионалов узкого профиля. Образовательная система вскоре адаптируется к требованиям бизнеса, а через два-три года стабилизируется и рынок заработных плат. Думаю, вскоре мы сможем назвать позицию логистика в России одной из профессий XXI века.
По нашему опыту, в логистике может быть два варианта развития карьеры. Во-первых, специалист может найти себя в сфере производственной логистики, так называемой Supply Chain («цепочки поставок»). Например, начав с позиции ассистента по закупкам, можно «вырасти» до директора по снабжению. Во-вторых, в наше время активно развивается логистический бизнес. Появляются разного рода провайдеры, предоставляющие услуги в сфере перевозок, ответственного хранения. Карьера может начинаться со специалиста по организации перевозок. Делая определенные успехи в работе, рано или поздно квалифицированный сотрудник может стать, например, директором филиала логистической компании или открыть собственный бизнес.
Личный опыт
Валерий Подолян, директор по маркетингу компании Brand-Mart
После окончания факультета «Коммерции и маркетинга» Финэка я стал искать работу, где можно было бы применить полученные знания и приобрести практический опыт. Моя карьера началась с позиции менеджера по маркетингу и закупкам в довольно крупной компании, которая работала на петербургском рынке продуктов питания. Компания на тот момент была достаточно молодой и испытывала проблемы, связанные с ростом - увеличивался товарооборот, открывались новые филиалы, организовывались представительства в регионах. Совместно с более опытными коллегами мы разрабатывали системы учета товара на складе, его поиска по базе данных, внедряли различные аналитические алгоритмы, позволяющие видеть историю движения товара и т.п. Но поскольку мой карьерный рост был ограничен, я принял решение сменить место работы и занял позицию директора по маркетингу в фирме, которая оказывала консультационные услуги компаниям в сфере торговли и услуг. Для меня очевидна неразрывная связь между маркетингом и логистикой, так как логистика – это составная часть маркетинга. Это можно доказать на следующем примере. Допустим, в рекламном сообщении говорится о том, что в магазине есть товар «Х» по цене 10 рублей. Задача логистики - обеспечить наличие товара в необходимом количестве в определенном магазине, так как в случае его отсутствия, реклама будет восприниматься как ложная. А это может испортить репутацию магазина.
Логистика, на мой взгляд, является чрезвычайно перспективным направлением. Растут как внешние перевозки, так и внутренние. Флагманы российской экономики, в частности торговые сети, развиваются и увеличивают свое присутствие в регионах России. Теперь конкурентную борьбу можно охарактеризовать так: успешен тот, кто более эффективен. Поскольку главную роль в процессе снижения и оптимизации издержек выполняют именно логистики, спрос на них будет только возрастать.
www.hrexpert.ru
Распечатать